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[단독] 여수광양항만관리(주), 채용비리 의혹 포착 (2보)...합격자 발표 통지 안해

채용 여부 알릴 의무에 대한 채용절차법 위반

첨부이미지

 

[ 더코리아 - 전남 광양 ( 양민철 )] 경찰이 지난 2015 년 서울 서대문구청 7 급 별정직 공무원 선발 과정에서 내정자를 합격시키기 위해 최종면접 점수를 조작하는 등 채용 비리가 있었던 정황을 포착해 본격 수사에 착수한 가운데 , 전남 광양에서도 부정채용 의혹이 포착됐다 .

 

여수광양항만공사 ( 사장 차민식 ) 의 자회사인 여수광양항만관리 ( ) 가 지난 2019 1 월 공개채용으로 진행한 제 2 대 사장 선발 과정에서 지원자의 순위를 뒤바꿔 조작해 최적의 1 순위자를 배제하고 무리하게 차순위자인 내정자를 채용한 것이다 .

 

또한 , 지원했던 후보자 중 일부는 2 대 사장의 선출과 임명 및 출근 당시까지 채용 여부에 대해 통보하지 않아 마냥 기다리다가 뒤늦게 확인하고 항의하는 사태가 발생했지만 , 묵묵비답으로 일관하던 여수광양항만관리 ( ) 관계자는 그만둔 1 대 사장의 책임이라며 , 1 년여가 지난 최근에서야 탈락한 후보자에 사과했다 .

 

< 채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭 : 채용절차법 )>

 

10 ( 채용 여부의 고지 ) 구인자는 채용대상자를 확정한 경우에는 지체 없이 구직자에게 채용 여부를 알려야 한다 .

 

더코리아 양민철 기자 - 2020.06.30(화) 오전 02:04:20

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