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▲ 5일(금) 어린이날 맞아, 해외 근무 중인 임직원 자녀 초청해 문화행사 개최
▲ 임직원 35명의 자녀 및 배우자 등 총 105명 참석… 사옥 투어, 키즈 쿠킹클래스, 난타 공연 관람 등 다채로운 프로그램 진행
▲ 지난 2017년부터 해외 및 국내 근무 임직원 대상 각 1회씩 연 2회 진행
▲ 현대엔지니어링, 일과 가정 양립할 수 있는 기업문화 갖춰…
▲ 임직원 35명의 자녀 및 배우자 등 총 105명 참석… 사옥 투어, 키즈 쿠킹클래스, 난타 공연 관람 등 다채로운 프로그램 진행
▲ 지난 2017년부터 해외 및 국내 근무 임직원 대상 각 1회씩 연 2회 진행
▲ 현대엔지니어링, 일과 가정 양립할 수 있는 기업문화 갖춰…
현대엔지니어링(대표이사 홍현성)이 지난 5일(금) 어린이 날을 맞아 ‘해외근무직원 자녀 초청행사’를 진행했다고 밝혔다.
이날 현대엔지니어링 본사에서 진행된 행사에는 해외에서 근무 중인 임직원 35명의 자녀 및 배우자 등 총 105명이 참석했다.
행사는 임직원 자녀에게 현대엔지니어링 주니어 사원증을 발급해 주는 것을 시작으로 본사 사옥 투어 및 키즈 쿠킹클래스, 난타 공연 관람 등의 순서로 진행됐다. 해외에서 근무 중인 임직원이 가족에게 보내는 영상메시지를 시청하고, 엽서에 답장을 쓸 수 있는 시간도 마련했다.
현대엔지니어링은 지난 2017년부터 임직원 자녀 초청 행사를 진행해 오고 있다. 이는 구성원의 워라밸(일과 삶의 균형, Work-Life Balance) 향상을 위해 마련한 사내 프로그램 중 하나다. 상반기에는 해외에서 근무하는 직원의 자녀를, 하반기에는 국내에서 근무 중인 임직원 자녀를 초청한다.
현대엔지니어링 관계자는 “현대엔지니어링은 올해로 10년 째 ‘가족친화기업인증’을 연속으로 유지해 오고 있다”며 “앞으로도 직원들의 워라밸 향상을 위한 다양한 제도나 문화를 마련해 가족 친화적인 기업 문화를 확산시켜 나가겠다”고 말했다.
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