교육비리 근절을 위한 상시 감사체계구축

·회계분야 감사 장기 미수감 기관에 대한 순차적재무감사 실시로비리사각지대 해소

·감사실시 사전 예고및 감사대상기관 부정·비리 제보 접수

·빅데이터 분석자료를 활용한 선택과 집중 감사

·주요 비위 발생시 특별감사(종합·특정감사)실시

학교자율감사 확대로 자율성과 책무성 제고

·대상: 초33교, 중(1교)시범운영

·외부감사관 인력풀 내 위촉을 의무화하여 공정성·실효성 확보

·현행 법령과 감사품질을 고려한 매뉴얼·체크리스트 수정

엄정한 공직기강 확립으로 일하는 공직풍토 조성

·(공직기강점검 강화)공직자 비위정보등을 활용한 연중 상시 점검

·사안 조사 전담팀 구성 및 인력 보강,비리 제보 접수·조사 창구

일원화로 주요 비리에 신속 대응

·(갑질예방 강화)매월 1일 ‘청렴 및 갑질 자가진단의 날’운영,

갑질신고센터 내 상담코너 개설 및 전담직원 1:1맞춤형 상담

·‘부패․갑질․비리’ 집중신고기간운영(분기별 1회) -공익제보센터,

익명신고센터로 안심하고 제보할 수 있는 여건 및 기반 조성

사전예방감사 및 적극행정 활성화

·사전컨설팅감사·일상감사 강화, ‘찾아가는 청렴·감사컨설팅’운영

·적극행정면책 활성화 및 소극행정 엄정조치

청렴시민감사관 활성화로 감사의
객관성·투명성 강화

·감사참여범위: 종합감사까지 확대

·모두가 고르게 감사에 참여할 수 있도록 감사대상 기관별 담당

감사관을 지정·운영

·불합리한 제도·업무절차 등에 대한 개선을 권고할 경우 적극 수용

감사행정혁신으로 감사의 효율성강화

·예방 중심의 ‘감사길라잡이’를 발간하여 현장 이해도 제고

·(감사 결과 공개)기존 반기에서 수시공개로 확대하여 알권리

충족 및 기관(학교)의 자정 노력 유도

·(종이문서 없는 감사)사이버 감사 활성화로 수감기관 부담 경감

·‘나이스 활용 감사정보관리시스템’으로 감사자료의 체계적 관리

감사인력 전문성 제고및 역량 강화

·전문 감사분야지정 및 역량강화 연수, 학습동아리 운영 등

·신규 전입 감사담당공무원 적응 프로그램 운영