커리어넷이 주택도시보증공사, 농협정보시스템, 한국사회보장정보원, 한국화학연구원, 한국산업기술진흥원, 한국원자력안전기술원 등의 채용 소식을 발표했다.

주택도시보증공사에서 2023년도 하반기 정규직 채용을 진행한다. 채용 분야는 신입직(관리직), 경력직(관리직), 경영지원직(무기계약직)이다. 채용 인원은 총 85명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 △원서접수 △서류전형 △필기전형 △필기전형 합격 검증대상자 통지 △증빙서류 제출 및 필기전형 합격자 통지 △사전 온라인 검사(온라인 AI면접 및 온라인 인적성 검사) △1차 면접전형 △2차 면접전형 △신원조사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 4일(수) 13시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

농협정보시스템에서 2023년도 신규직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 IT 분야로 채용 인원은 총 00명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형 및 온라인 인적성(Lv1) 평가, 필기전형(코딩테스트/인적성(Lv2) 및 직무능력/전산능력 평가), 면접전형 및 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 5일(목) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국사회보장정보원에서 2023년도 제3차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직에서 △행정직(6급갑) △전산직(6급갑, 6급을), 공무직 기관운영사업에서 △행정전문요원(다등급) △행정사무원 △전산전문요원-일반(초급, O/P), 공무직 수탁사업에서 △행정전문요원(다등급) △전산전문요원-일반(중급, 초급) △전산전문요원-보안(중급), 기간제 기관운영사업에서 △전산전문요원-일반(초급), 기간제 수탁사업에서 △행정전문요원(나등급) △행정전문요원(다등급) △전산전문요원-일반(중급) △전산전문요원-일반(초급) △전산전문요원(보안), 기간제 육아휴직대체 수탁사업에서 △행정전문요원(나등급)으로 채용 인원은 총 35명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 9월 22일(금) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국화학연구원에서 2023년 정직원(경영행정분야) 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반행정, 기계설비관리·행정으로 채용 인원은 총 2명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형절차는 일반행정에서 서류심사, 필기시험, 종합면접을 거쳐, 기계설비관리·행정에서 서류심사, 전공면접, 종합면접을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 4일(수) 12시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국산업기술진흥원에서 2023년 체험형 인턴(청년, 자립준비청년(보호종료아동)) 공개채용을 진행한다. 채용 분야는 사업관리며, 채용 인원은 총 13명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형 및 인성검사 를 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 5일(목) 10시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국원자력안전기술원에서 2023년도 하반기 정규직 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 연구직, 행정직으로 채용 인원은 총 26명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형절차는 서류심사, 필기시험, 전공면접, 종합면접을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 10월 6일(금) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’ 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만명, 기업회원 43만개사를 보유하며 취업 포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.



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